うちの会社ではWindows XPの後はWindows Server 2008 (32bit)をVDIとして使わせるみたいです…。R2でないあたりがポイントです。誰が何を考えて決定したのか分かりません。
　希望はないのか…。

　そういえば、こんなニュースもありましたね。

　これ自体はいいのですが、こういったニュースを読んで安心してXPを使い続ける人が増えるんじゃないかと…（まあ、どうせ一般的にはあるものを使い続けるのでしょうから、XPはなくならないのは分かっていますが）。

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　来年の3月が待ち遠しいです…。

　それはさておき、後付けルールみたいのが嫌いです。
　なんですが、うちの会社はそれが多いんですよね。まあ、理由が説明されていて納得できるもの（さすがに会社全体のルールとかセキュリティ関連はこちらです）も多いのですが、ただ何となくとか偉い人のご機嫌取りみたいなルール（部門内のローカルルール）の方が多いのはどういうことなのかと。で、理不尽で業務の邪魔にしかならないルールほど「ルールを守ることが絶対のルール」と化していて、ルールや運用を見直すというチェックの仕組みが働かない。せめて、運用しながら問題点は改善していくと言ってくれればいいのですが、ルールが守れないのは当事者の努力不足と一蹴されてしまうのは如何なものなのか。
　まあ、会社の文化にもよるんですかね？

　そんなわけで、納得できないルールは惚けて半ば無視している不良社員になりつつあります。そういう意味では努力不足ですかね～。年に1回怒られるだけで日々の業務への影響が少なくなるなら、損得勘定で選んでいるだけですが。

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　仕事のやり方について、自分としては「自分しか出来ない仕事」というのをあまり作りたくなくて、理想としてはいつ自分がいなくなってもあまり困らないようにしたいと思っていたりします。じゃないと、手離れの悪い案件を抱えてしまったときに、それが積み重なって動けなくなるから。過去に引きずられて新しいことに取り組めないとかつまらないし。
　でも人によっては、「自分しか出来ない仕事がある」のがその人の価値みないになっていることもあって、そういう人と仕事すると大抵は情報共有がうまくいかないから仕事もうまくいかない。というか、技術的にどうとかではなくて、情報を他人に渡さないことで自分しか出来ない仕事を作っているのは勘弁してください。

　とりあえず自分としては「同じ事は他の人でも出来るけど、自分がやった方が効率よく高品質にできますよ」というところを目指さないと。果てしなく遠いな～。
（もちろん、「技術的に自分しか出来ません！」というならありなんですけどね～）

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　収納にも余裕がないし、いろいろ埃が積もりつつあるので年末には処分しないとな～。でも去年もいろいろと捨てたはずなんですよね。また一年で余計なものが増えたということか。

とはいえ、なかなか捨てられないものってのがあるのも事実。自分の場合は、去年捨てられなかったものって捨て方が分からないか、業者に有償で頼まないといけなくて放置してしまったものなんですよね。捨ててもいいという心構えは出来ているので、後は回収頼めばいいのか？

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　相変わらず清涼飲料のケース単価も値下げ圧力が強いみたいですね。
　年々利益が圧迫されているようですが、来年の消費税率アップにともなって自販機での価格が10円上がるのは追い風になるんですかね？

　まあ、自分の仕事には直接関係ないですが親会社がその業界なので、グループの業績に結構影響するんですよね。そういった意味では純粋に自社の成績でどうにかなってた前の会社よりも構造が複雑かも。
　もっともうちの会社で一番ややこしいのはIT企業（自称）なのに偉い人がITに無知であることかな。最近は、とある人がしょうもない理由で異動させられた噂が聞こえてきて、古き停滞した日本企業だな～と感じたりしてます。

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