某弊社ではまったく話題になってないから導入されないと思われ。というか、うちは毎年営業日はほぼ一定で、祝日とかによる変動を特別休暇の日数で調整するという形態。だから急にプレミアムフライデー導入みたいなことにはならないはず。
　まあ、15時で仕事終わりとかいわれても困るからいいや。それより制度上は存在するのに誰も触れないフレックスタイムをちゃんと使えるようにしてほしい。

　「Nintendo Switch」についてはどちらかというと後ろ向きな記事をよく見かけていましたが、とりあえず最初はそれなりに売れそうですね。
　そしてやはり最近のこういった話題は転売とは切っても切り離せないなと。初回予約に占める転売を目的とする人の割合ってどんなもんだろう。実態がよく分からないけど、そっちの方が興味あります。ニュースになっているから目立つけど、実際にはそれほど多くないか？
　正規販売では入手困難な限定品をヤフオクで購入したりとかは自分もしていましたし、助かっている面もあるのですがね。

　ふと気になって確認したら、ヤフオクを最後に利用したのは2013年だったか～。

　実際どの程度本気なのか分かりませんが、正にお役所仕事といった感じです。
　そりゃ、みんな突っ込みたくなるだろうさ。

　まあ、間違ったセキュリティ対策とかが世の中に氾濫しているわけで、結局は慣習が重視されてるんだろうなとは思う。

• マツダが世紀の大発明！新エンジン「HCCI」を2018年度に新型アクセラから投入 - newcars.jp

　マメに情報を追っているわけではないですが、HCCIの投入時期が徐々に具体的になってきてますね。今年は東京モータショーもありますし、マツダの目玉の一つになるかなと。
　情報のソースが日本経済新聞なのでたいしたことは書いていないですが、やっぱりそうなると燃費への影響がクローズアップされるのは仕方ないか。でも、やはり個人的には"走り"に関する部分の情報がもっと出てきてほしいなといったところです。

　まあ、勤務時間が短くなるのは歓迎だけど、実際には減った分が残業につくだけな気がする。そもそも業務が減るわけでもないし、これを実施できる会社がどれくらいあるんだろう？
　これを提案した方も何をすればいいか分からなくなってるんじゃないかなと。
　どちらかというとこれ自体は構わなくて、自分の会社がどういう対応を取るのかが気になるところ。

　そんな私の先月の残業時間は、ついに10時間未満でした。社畜生活にはほど遠い健全な会社員生活ですね。